签合同前手术费5万元

    做了十多年的装修工作，张师傅从来没有想过他会种在电锯齿轮上：他左手的三根手指被电锯无情地锯掉了。现在，他面临着没有钱治疗的困境。6月10日，在一次采访中，我了解到，一旦游击队装修工人受伤，维权之路就极其困难。
       惊呼：
       用电锯断手指
       35岁的张师傅来自安徽。他来沈阳做装饰工已经十多年了。他做了漂亮的木匠工作。5月10日，经朋友介绍，市民刘先生找到了张师傅，让他在车库里做一个天花板柜。刘先生提供的木材是别人不使用的旧地板。木头又粗又硬。张师傅认为他做了十多年的木匠工作，经验丰富。他熟悉电锯的操作。事发时，张师傅右手拿着电锯，左手拿着木板。锯起来很难。
       锯到一半的时候，电锯突然卡住了，锯不下去了。于是，张师傅心里着急，右手突然用力。突然，高速运转的电锯突然蹭到左手，突然冒出鲜血。
       叹息：
       无合同不赔偿
       刘先生突然惊慌失措。他迅速把张师傅送到沈阳医学院奉天医院。经医生诊断，张师傅左手小指完全断裂，中指和无名指不完全断裂，只剩下一点皮肉勉强连接。清创缝合内固定后，血液停止。为了保持手指功能，医生进行了三个多小时的断指再植手术，最后用钢针固定了张师傅的手指。
       在治疗过程中，刘先生两次总共送了1万元，但从那以后，人们再也没有出现过。手术后的第15天，张师傅花了5万元。他不得不离开医院，因为他负债累累。
       离开医院后，张师傅试图通过电话联系刘先生。但刘先生拒绝赔偿相关损失，理由是没有合同，张师傅操作不当。后来，张师傅去劳动部投诉，但由于合同问题，他的投诉从未被接受。
       律师：
       用人单位按比例赔偿
       我和业主有雇佣关系吗？他们应该分别承担什么责任？谁应该支付医疗费用？张师傅问。
       辽宁沈阳律师事务所律师陈浩表示，张师傅和刘先生是雇佣法律关系。根据法律规定，雇主应当承担雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的赔偿责任。但是，如果装修工不小心操作，违反了操作规范，装修工本身就有一定的过错。本案可根据实际情况减轻用人单位的民事赔偿责任，必要时可由审判机关划分双方应承担的民事责任。装修工的医疗费用，由用人单位按照民事责任的比例赔偿。